Nuttigheidsvraag

Vraag die helpt om besprekingen zo nuttig mogelijk te laten zijn voor alle betrokkenen en hen te activeren. Je kunt hem aan het begin en einde van het gesprek stellen maar ook tijdens het gesprek. Voorbeelden “Hoe kunnen we de tijd zo goed mogelijk besteden?” en “Waaraan zou je na afloop merken dat ons gesprek nuttig is geweest?”

Klik hier of hier om meer te lezen over Nuttigheidsvraag.

► Verwante begrippen: Progressiegericht werken, Platformvraag, Beschrijven van de gewenste toekomst, Verhelderen van de progressiebehoefte, Progressiebehoeftevraag, Volgende-stap-vooruitvraag, Aanpakgerichte nuttigheidsvraag, Opbrengstgerichte nuttigheidsvraag

► Willekeurige suggesties voor zoektermen: Ondersteunde autonomie, Negatieve feedbacklus, Conservatisme bias, Relationele Model van Autoriteit, Zelf