4-PR model

Het CPW 4-Progressiegerichte-Rollen-model (4PR-model) , in 2008 geïntroduceerd door Coert Visser en Gwenda Schlundt Bodien, beschrijft de volgende vier verschillende soorten rollen: helpen, sturen, trainen (/adviseren) en instrueren. Het model is gebaseerd op een assenstelsel dat vier veelvoorkomende rollen beschrijft die in verschillende soorten situaties bruikbaar zijn in het contact met cliënten.

Klik hier of hier om meer te lezen over 4-PR model.

► Verwante begrippen: Progressiegericht werken, Progressiegericht sturen, Progressiegericht helpen, Progressiegericht instrueren, Progressiegericht adviseren/trainen

► Willekeurige suggesties voor zoektermen: Strategische vragen, Integratie (volgens Csikszentmihalyi), Reïficatie van psychische labels, Beschrijven van de gewenste toekomst, Identiteitsreframing