Overmoed bij leiders

Leiderschap & organisatie

Steun voor leiders is begrijpelijk en terecht als hun zelfverzekerdheid een teken is van competentie en dus gebaseerd is op realisme en eerlijkheid. Er is sprake van overmoed bij leiders als hun zelfverzekerdheid niet gebaseerd is op competentie, realisme en eerlijkheid. Deze overmoed kun je ook aanduiden met termen als: overmatig zelfvertrouwen, ongefundeerd zelfvertrouwen, en bluf.

Wat vind je van dit artikel?
  • Interessant (0)
  • Bruikbaar (0)

Klik hier om meer te lezen over Overmoed bij leiders.

Verwante begrippen: Wapenwedloop van zelfverzekerd gedrag, Autocratische narratief

Willekeurige suggesties voor zoektermen: Dynamische systemen, Elaboration, Onwelzijn, Doe-meer-goed framing, Rustig welkom

← Terug naar woordenboek