Psychologische veiligheid

Welzijn, emoties & gezondheid

Een organisatieklimaat waarin mensen zich vrij voelen om te experimenteren, fouten te maken en vragen te stellen zonder angst voor negatieve consequenties. Dit klimaat ontstaat vaak niet door voorafgaande interventies maar juist door de gezamenlijke ervaring van kleine experimenten waarbij blijkt dat proberen waarderen wordt en mislukken mag, wat vervolgens meer durf en openheid uitnodigt.

Wat vind je van dit artikel?