MORE model

Progressiegericht werken

Het MORE(E) model van Glück & Bluck specificeert 5 factoren die bijdragen aan de ontwikkeling van wijsheid:

1) Mastery (Gevoel van meesterschap): vertrouwen in het eigen vermogen om te gaan met complexiteit, onzekerheid en veranderlijkheid.
2) Openness (Openheid): bereidheid situaties vanuit meerdere perspectieven te bekijken, niet oordelend zijn, bereid zijn om te leren van anderen en van nieuwe situaties.
3) Reflectivity (Reflectiviteit): de motivatie om op een complexe manier over complexe problemen na te denken om tot een dieper begrip te komen. (Staudinger, 2001).
4) Emotion regulation (Emotieregulatie): aandacht hebben voor emoties, tolereren van ambivalente gevoelens en in staat zijn om met emoties om te gaan naargelang de situatie.
5) Empathy (Empathie): het perspectief van anderen in kunnen nemen en hier rekening mee houden.

Wat vind je van dit artikel?
  • Interessant (0)
  • Bruikbaar (0)

Klik hier om meer te lezen over MORE model.

Verwante begrippen: Wijsheid, Reflectiefase, Emotiedysregulatie, Perspectivisme, Epistemische nederigheid

Willekeurige suggesties voor zoektermen: Eerlijkheid-Schade Conflict Model, Instrumentele rationaliteit, Wet van de hefboomwerking van waarschijnlijkheid, Autocratische narratief, Groepsautonomie

← Terug naar woordenboek