HEAR-model

Progressiegericht werken

Het HEAR-acroniem is afkomstig uit een artikel van Julia Minson uit 2022 getiteld “To Be Heard, Listen”. Volgens Minson bevordert HEAR ‘conversational receptiveness’, oftewel ‘gespreksontvankelijkheid’ in het Nederlands. Dit gaat over de wil en het vermogen om open te staan voor uiteenlopende standpunten.

HEAR staat voor: Hedge (in het Nederlands: “Hou het tentatief”), Emphasize agreement (eensgezindheid benadrukken), Acknowledge other perspectives (andere perspectieven erkennen), Reframe to the positive (positief herkaderen).

Wat vind je van dit artikel?
  • Interessant (0)
  • Bruikbaar (0)

Klik hier om meer te lezen over HEAR-model.

► Verwante begrippen: Tentatieve toon, Perspectivisme, Eerst aansluiten dan doorschakelen, Mutualiseren, Reciprociteitsprincipe

► Willekeurige suggesties voor zoektermen: Framing effect, Structurele cognitieve veranderbaarheid, Geëvalueerd geluk, Extrinsieke doelen, Enticing

← Terug naar woordenboek