Diversiteitsideologieën

Diversiteitsideologieën zijn de principes, overtuigingen en beleidsrichtingen die een organisatie hanteert met betrekking tot culturele diversiteit binnen haar structuur. Ze bepalen hoe een organisatie de aanwezigheid van diverse culturele groepen waardeert, bevordert en beheert, en hoe ze streeft naar inclusie en gelijkheid op de werkvloer.

Klik hier om meer te lezen over Diversiteitsideologieën.

► Verwante begrippen: Polyculturalisme, Culturele mindset, Statische culturele mindset, Flexibele culturele mindset, Mindsets over diversiteitsinitiatieven, Mindset over vooroordelen

► Willekeurige suggesties voor zoektermen: Feedbackladder, Open vragen, Wet van de remmende voorsprong, Zelfleiderschap, Dynamische Assessment