Gedeeld leiderschap

Een flexibele, teamgerichte benadering waarbij leiderschapsrollen roteren op basis van situatie, expertise en taken, gericht op collectieve besluitvorming, gedeelde verantwoordelijkheid, en adaptieve probleemoplossing.

Klik hier om meer te lezen over Gedeeld leiderschap.

► Verwante begrippen: Werkplekdemocratie, Duaal leiderschap, Zelfsturende teams, Collectieve intelligentie

► Willekeurige suggesties voor zoektermen: Brilliance–Belonging Model, Concordance-over-truth bias, Politieke ondersteuning, Ultieme verklaringen, Wetenschap van wijsheid