Management development

Gepland leren voor huidige en toekomstige leidinggevenden met nadruk op taaknabije oefening, gezamenlijke reflectie en toepasbare vaardigheden. Het richt zich op het versterken van oordeelsvorming, samenwerking en coachend sturen, sluit aan op organisatiedoelen en loopt synchroon met veranderingen in werkprocessen. Door herhaald toepassen en feedback ontstaat verankering in dagelijks gedrag en besluitvorming.

Klik hier om meer te lezen over Management development.

► Verwante begrippen: Kennisontwikkeling, Socialisatie (in kennisontwikkeling), Externalisatie (in kennisontwikkeling), Internalisatie (in kennisontwikkeling), Tacit knowledge, Expliciete kennis, Combinatie (in kennisontwikkeling)

► Willekeurige suggesties voor zoektermen: Vernauwing van de aandacht, Stromanredenering, Autonome motivatie, Tekort-denken, Rationeel Optimisme