Doeloriëntatie

Psychologisch construct dat de redenen of doelen beschrijft die de betrokkenheid van een individu bij een taak motiveren. De oriëntatie bepaalt of de werknemer primair gefocust is op het verwerven van nieuwe vaardigheden (leren/beheersing) of op het demonstreren van bekwaamheid en het vermijden van negatieve beoordeling (prestatie/etaleren). Deze voorkeur beïnvloedt direct het gekozen leergedrag op de werkvloer.

Klik hier om meer te lezen over Doeloriëntatie.

► Verwante begrippen: Werkplekleren, Autonome motivatie, Zelfgestuurd leren, Leerdoeloriëntatie, Self-efficacy, Psychologische veiligheid

► Willekeurige suggesties voor zoektermen: Subjectieve kennis, Universele behoefte aan progressie, Authentiek leiderschap, Zelfgeoriënteerd perfectionisme, Autonomie-ondersteunende socialisatiestijl