Ondersteunend leiderschap

Een benadering waarbij leidinggevenden actief inspelen op de basisbehoeften van medewerkers en hen steunen in hun groei en ontwikkeling. Medewerkers voelen zich hierdoor gewaardeerd, gehoord en gemotiveerd, wat de betrokkenheid en prestaties bevordert.

Klik hier om meer te lezen over Ondersteunend leiderschap.

► Verwante begrippen: Onverschillig leiderschap, Behoeftenondersteuning, Psychologische basisbehoeften

► Willekeurige suggesties voor zoektermen: Optimismevraag, Dynamische complementariteit (groeimindsetmechanisme), Nuttigheidsvraag, Behoeftenondersteuning, Job demand-resource (JD-R) model