• HOME
  • PROGRESSIEGERICHT WERKEN
  • TRAININGEN
  • ARCHIEF
  • BOEKEN

Tegenslag of voorspoed? De onvoorspelbare loop van het leven

door Coert Visser | apr 27, 2025 | Cases, Geluk

Hoe snel oordelen we vaak niet over gebeurtenissen in ons leven of werk? Is tegenslag altijd alleen maar slecht, en een meevaller altijd alleen maar goed? Een eeuwenoud Chinees verhaal, de parabel van ‘de oude man die zijn paard verloor’, biedt hier een...

Progressiegerichte communicatie: is uw bank nog mooi genoeg?

door Coert Visser | aug 20, 2024 | Cases, Progressiegericht werken

Vandaag hoorde ik een voorbeeldje van een alledaagse situatie waarin ik een paar progressiegerichte elementen herkende. Het laat fraai zien hoe heel kleine en subtiele stukjes in een gesprek het verschil kunnen maken tussen irritatie en progressie. Trainingen...

Casus: Emma en Mark – Van ineffectief naar effectief nee-zeggen

door Coert Visser | jul 29, 2024 | Cases, Progressiegericht werken

Hieronder kun je drie voorbeeldgesprekjes lezen tussen een consultant (Emma) en haar leidinggevende. leidinggevende (Mark). Emma doet Mark een verzoek waar hij nee tegen wil zeggen. In de eerste drie voorbeelden is zijn aanpak niet effectief. Zijn laatste aanpak,...

Theorie X in de praktijk: wantrouwende leidinggevende demotiveert medewerkers

door Coert Visser | mrt 24, 2024 | Cases, Motivatie

Tijdens een informele gelegenheid kwam ik Mats tegen. In ons gesprek vertelde hij me op een gegeven moment dat zijn werk hem erg beviel maar dat de houding van zijn leidinggevende hem frustreerde. Wat hij me vertelde deed me denken aan de invloedrijke inzichten van...

Medewerkers wel of niet betrekken bij leiderschapskeuze?

door Coert Visser | mrt 3, 2024 | Cases, Progressiegericht werken

Een lezer, Peter, reageerde op mijn artikel over werkplekdemocratie. Hij vertelde me dat er binnen zijn organisatie onrust was binnen zijn afdeling nadat de vorige leidinggevende, die niet goed functioneerde, al snel weer moest vertrekken. De directie startte een...

Voorbeeld progressiegericht sturen: Marina en Roelof

door Coert Visser | feb 10, 2024 | Cases, Progressiegericht werken

Hieronder kun je drie voorbeeldgesprekjes tussen een leidinggevende (Marina) en een medewerker (Roelof) lezen. In de eerste twee gesprekjes is de aanpak van de leidinggevende niet effectief. In het eerste gesprekje stelt zij zich forcerend op, in het tweede gesprekje...
« Vorige Pagina
 

► UPDATES & REACTIES

  1. Coert Visser op Hoe begrijpen we psychopathologie: biologisch of sociaal?februari 6, 2026

    Bedankt Michiel, Ik kende dit boek en onderzoek niet en heb er even snel wat over gelezen. Het sluit denk…

  2. Michiel Castelijns op Hoe begrijpen we psychopathologie: biologisch of sociaal?februari 6, 2026

    Correctie: de onderzoeker heet Kent Kiehl en hij werkte, naast MRI, met de Psychopathy Checklist van Robert Hare. Zijn boek…

  3. Michiel Castelijns op Hoe begrijpen we psychopathologie: biologisch of sociaal?februari 6, 2026

    Dag Coert, Een interessante blog. Het doet me denken aan een boek van Robert Hare, die als jonge psycholoog, werkend…

  4. Judith Jacobs Verbeek op Moreel universalisme: software voor een verbonden wereldjanuari 25, 2026

    geweldig artikel weer, dank hiervoor. Ik heb het gedeeld op Linkedin.

  5. Coert Visser op Cultures of growth: de vele voordelen van groeimindsetculturenjanuari 25, 2026

    Open link ► Dit artikel van Bu et al. (2026) laat zien dat de manier waarop studenten de overtuigingen van…

  6. Coert Visser op Waarom veganistisch? Of: Waarom de toekomst van voedsel plantaardig isjanuari 10, 2026

    Open link ► Deze video bespreekt de schokkende en controversiële onthulling over de nieuwe Amerikaanse voedingsrichtlijnen voor 2026, die volgens…

  7. Coert Visser op Wordt AI een denkuitholler of een denkversterker?januari 9, 2026

    Open link ► Dit artikel van Zhang et al. (2026) laat zien dat het gebruik van generatieve AI op het…

  8. Coert Visser op Mindsetcultuur en erbij horen: de grote invloed van leeftijdsgenotenjanuari 9, 2026

    Open link ► Dit artikel van Brummelman et al. (2026) laat zien dat kinderen (8–13 jaar) al een SES-stereotype kunnen…

  9. Coert Visser op Ouderdom komt niet alleen met gebrekenjanuari 8, 2026

    Open link ► Dit artikel van Kang et al. (2025) laat zien dat hogere leeftijd samenhangt met meer flourishing mentale…

  10. Coert Visser op De opmars van oligarchisering – en hoe we deze stuitendecember 26, 2025

    Hoi Gerrit, Ik kan me je redenering voorstellen en ik sympathiseer er ook mee. Het klinkt aantrekkelijk om te zeggen:…

  11. Gerrit van Bergeijk op De opmars van oligarchisering – en hoe we deze stuitendecember 25, 2025

    Dag Coert, wat een behulpzame artikel. Je legt heel mooi uit dat oligarchisering zowel in organisaties als op wereldpolitiek niveau…

  12. Coert Visser op Leren van fouten mogelijk makendecember 14, 2025

    Open link ► Dit artikel van Fishbach (2025) laat zien dat het proces van leren van fouten psychologisch gezien opmerkelijk…

Bezoek ook www.progressiegerichtwerken.com

Bezoek ook www.progressfocused.com

Copyright © 2024 PROGRESSIEGERICHT WERKEN | Ontworpen door Just - In - Time IT

Wij gebruiken cookies op onze website om u de meest relevante ervaring te bieden door uw voorkeuren en herhaalbezoeken te onthouden. Door op "Accepteren" te klikken, stemt u in met het gebruik van ALLE cookies.
Lees meer.

InstellingenAccepteren


Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Altijd ingeschakeld
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
OPSLAAN & ACCEPTEREN