MicroLeren: Principes en Toepassingen
Via een post op LinkedIn stuitte ik op een artikel van Nidhi Sachdeva over MicroLearning, in het Nederlands ‘MicroLeren’. Als onderzoeker aan de Universiteit van Toronto heeft ze zich verdiept in de behoefte aan beknopte en doelgerichte leermethoden. In een wereld die steeds sneller beweegt en waarin we worden gebombardeerd met informatie, kunnen microlessen ons helpen om gefocust en effectief te leren.
Effecten van negatieve feedback op zelfbeeld, emoties, cognities en gedrag van bachelorstudenten
De Canadese onderzoekers Marlee Mercer en Duygu Biricik Gulseren onderzochten de potentieel schadelijke gevolgen van negatieve feedback gericht op bachelorstudenten (Mercer & Gulseren, 2023). Prestatiefeedback is essentieel in het hoger onderwijs, met name om studenten te ondersteunen in hun leerproces. Ook het geven van negatieve feedback kan nodig en nuttig zijn. Negatieve feedback kan echter onbedoeld schadelijk zijn, zeker wanneer het algemener is dan constructieve kritiek en het zich niet richt op specifieke gedragingen.
Feedbackgesprek tussen een leidinggevende en een medewerker
Hieronder kun je vier gesprekjes tussen een leidinggevende en een medewerker lezen. In de eerste drie gesprekjes is de aanpak van de leidinggevende niet effectief, in het vierde gesprekje wel.
Feedback: wanneer, waartoe en hoe?
Feedback kan waardevol zijn. Feedback, informatie over de effecten van ons gedrag, kan ons helpen om beter te worden in wat we doen. Zelf hebben we per definitie maar een beperkt zicht op de effecten van ons handelen. Andere mensen kijken vanuit een ander perspectief naar wat we doen en kunnen daarom andere dingen zien. Bovendien beschikken zij misschien over meer of andere kennis en vaardigheden waardoor hun feedback extra leerzaam kan zijn voor ons.
Of deze positieve effecten van feedback gerealiseerd worden, hangt echter af van waarover de feedback gaat en hoe effectief de feedback wordt aangereikt. Maar wanneer geef je feedback en hoe doe je het op een effectieve manier? Lees hieronder meer over die vraag.
Ondersteunende boodschappen van docenten versterken het effect van stressinterventies
De geestelijke gezondheid van jonge mensen wordt gezien als een groeiend probleem, en helaas krijgen velen niet de hulp die ze nodig hebben. Hoewel korte, eenmalige interventies, zoals online programma’s, veelbelovend lijken, hebben ze niet altijd een blijvend effect. Een recente studie, uitgevoerd door onderzoekers van de Universiteit van Texas in Austin en de Universiteit van Rochester, ging op zoek naar manieren om de effectiviteit van dergelijke interventies te vergroten (Hecht et al., 2023).
Eenmalige interventies
Eenmalige interventies, die veelal online worden toegepast, hebben aantrekkelijke kanten. Personen kunnen de interventie zelf doorlopen, op een tijdstip en plaats die ze zelf kiezen. De interventies zijn zeer gestandaardiseerd en daardoor is de kwaliteit ervan goed te garanderen. Verder zijn ze kortdurend en goedkoop. Zelfs als dit soort interventies bescheiden effecten hebben kan het nuttig en kostenefficiënt zijn ze toe te passen.
In dit onderzoek kregen studenten een korte interventie aangeboden, die hen aanmoedigde om stress in een positief licht te zien. De interventie trachtte studenten te leren dat stress hen daadwerkelijk kan helpen bij hun leerproces. Bovendien werd gekeken of ondersteunende berichten van docenten dit effect konden versterken.
Het onderzoek
Aan de studie namen 1675 studenten deel die een online sociale wetenschapscursus volgden. Studenten werden willekeurig ingedeeld om de ‘synergistische mindset’ interventie (lees meer) te ontvangen of een controleles te volgen. Naast de interventie kregen sommige studenten ondersteunende berichten die het principe van de interventie benadrukten, terwijl anderen neutrale berichten kregen.
- De ondersteunende berichten die sommige studenten kregen waren specifiek ontworpen om de principes van de ‘synergistische mindset’ interventie te versterken. Dit betekent dat ze boodschappen bevatten die de idee bevorderden dat stress in sommige situaties heilzaam kan zijn, vooral als een stimulans voor het leerproces. Bijvoorbeeld: “Herinner je dat stress je kan helpen je te focussen en je uitdagingen te overwinnen. Het kan een teken zijn dat je leert en groeit.“
- Neutrale berichten, daarentegen, hadden geen betrekking op de mindset over stress. Ze bevatten eerder algemene statements over de cursus of studiemateriaal. Een voorbeeld van zo’n neutraal bericht zou kunnen zijn: “Zorg ervoor dat je hoofdstuk 5 van het boek hebt doorgenomen voor de volgende les.”
Het gebruik van deze twee soorten berichten was bedoeld om te testen of de specifieke bekrachtiging van het stress-mindset-principe zou leiden tot een sterker en langduriger effect van de interventie, in vergelijking met algemene of neutrale berichten.
Bevindingen
De resultaten waren veelzeggend. Direct na de interventie veranderde de perceptie van studenten over stress aanzienlijk. Er werd waargenomen dat de overtuiging dat stress altijd slecht is, afnam. Deze resultaten waren nog opvallender bij studenten die al sterk geloofden in de negatieve impact van stress.
Bij de lange termijn effecten bleek echter dat het effect van de interventie na verloop van tijd verminderde, tenzij de studenten ondersteunende berichten van hun docenten ontvingen. Wanneer de interventie werd gecombineerd met dergelijke ondersteunende berichten, nam het effect gedurende het semester zelfs toe.
Conclusie en discussie
De bevindingen benadrukken het belang van een ondersteunende omgeving bij het implementeren van kortdurende interventies. Het onderzoek toont aan dat de effectiviteit van de ‘synergistische mindset’ interventie significant wordt versterkt wanneer deze wordt gecombineerd met ondersteunende berichten van docenten.
Dit onderzoek is een essentiële stap in het verbeteren van de geestelijke gezondheidszorg voor jongeren. Door te begrijpen hoe we het effect van dergelijke interventies kunnen maximaliseren, kunnen we beter inspelen op de behoeften van studenten en hen voorzien van de gereedschappen die ze nodig hebben om met stress om te gaan. In de toekomst zou het nuttig kunnen zijn om te onderzoeken hoe andere vormen van ondersteuning, zoals peer mentoring of ouderlijke betrokkenheid, kunnen bijdragen aan het verbeteren van de geestelijke gezondheid onder jongeren.
Het spanningsveld tussen eerlijkheid en schade in gesprekken
In persoonlijke ontwikkeling, conflictoplossing en maatschappelijke vooruitgang spelen moeilijke gesprekken een centrale rol. Deze gesprekken kunnen variëren van ouders die gevoelige onderwerpen als de dood en racisme bespreken tot professionals die ongemakkelijke waarheden moeten overbrengen. Een recente publicatie van Emma Levine, onderzoeker op het gebied van eerlijkheid aan de Universiteit van Chicago, die zij samen met enkele collega’s schreef, werpt nieuw licht op de complexe dynamiek van lastige gesprekken.
Contextuele disrupties en gedragsverandering: starten en stoppen
Gedragsverandering is een complex en uitdagend proces dat een centrale rol speelt in vele aspecten van het leven, van gezondheid tot productiviteit en duurzaamheid. Onderzoekers Gail McMillan, Marina Milyavskaya en Rachel J. Burns hebben recent dit onderwerp verkend, met een focus op hoe contextuele veranderingen de mogelijkheid tot gedragsverandering kunnen beïnvloeden. Hun studie werpt een nieuw licht op het gebied van gedragsverandering, en biedt interessante inzichten die nuttig kunnen zijn voor individuen en beleidsmakers.
Lees verder »
De impact van goed luisteren op relaties
In een nieuw review artikel beschrijven Lemay, Le, Clark (2023) onderzoek naar de impact van goed luisteren op relaties. Hier zal ik beknopt enkele dingen uit hun artikel bespreken.
Luisterkwaliteit vermindert eenzaamheid door verbondenheid en autonomie
In recent onderzoek onderzoeken Itzchakov et al. (2023), de invloed luisterkwaliteit op de gevoelens van eenzaamheid, vooral bij mensen die een ervaring van sociale afwijzing hebben gedeeld. De onderzoekers verwachtten dat een hoge kwaliteit van luisteren, gedefinieerd als gedrag dat aandacht, begrip en positieve bedoelingen overbrengt, diverse positieve effecten heeft op de persoon die vertelt over de pijnlijke ervaring. Lees verder »
Checklist progressiegerichte trainersvaardigheden
In de Checklist Progressiegericht Trainen kon je al ideeën opdoen over progressiegericht trainen. Die checklist ging in op het het voorbereiden en uitvoeren van trainingen en op activiteiten die je als progressiegerichte trainer achteraf kunt doen. In deze checklist kun je meer lezen over deelvaardigheden van progressiegerichte trainers. Deze checklist bevat een aantal gedragingen die progressiegerichte trainers toepassen in het inleiden van oefeningen, het uitvragen van oefeningen en het reageren op lastige uitingen van deelnemers. Lees verder »











Bedankt Michiel, Ik kende dit boek en onderzoek niet en heb er even snel wat over gelezen. Het sluit denk…
Correctie: de onderzoeker heet Kent Kiehl en hij werkte, naast MRI, met de Psychopathy Checklist van Robert Hare. Zijn boek…
Dag Coert, Een interessante blog. Het doet me denken aan een boek van Robert Hare, die als jonge psycholoog, werkend…
geweldig artikel weer, dank hiervoor. Ik heb het gedeeld op Linkedin.
Open link ► Dit artikel van Bu et al. (2026) laat zien dat de manier waarop studenten de overtuigingen van…
Open link ► Deze video bespreekt de schokkende en controversiële onthulling over de nieuwe Amerikaanse voedingsrichtlijnen voor 2026, die volgens…
Open link ► Dit artikel van Zhang et al. (2026) laat zien dat het gebruik van generatieve AI op het…
Open link ► Dit artikel van Brummelman et al. (2026) laat zien dat kinderen (8–13 jaar) al een SES-stereotype kunnen…
Open link ► Dit artikel van Kang et al. (2025) laat zien dat hogere leeftijd samenhangt met meer flourishing mentale…
Hoi Gerrit, Ik kan me je redenering voorstellen en ik sympathiseer er ook mee. Het klinkt aantrekkelijk om te zeggen:…
Dag Coert, wat een behulpzame artikel. Je legt heel mooi uit dat oligarchisering zowel in organisaties als op wereldpolitiek niveau…
Open link ► Dit artikel van Fishbach (2025) laat zien dat het proces van leren van fouten psychologisch gezien opmerkelijk…