Bereikbare doelen

Doelen die specifiek en concreet zijn geformuleerd in termen van gewenste opbrengst en positief gedrag. Deze manier van formuleren maakt het mogelijk om vooruitgang nauwkeurig te monitoren en zorgt ervoor dat alle betrokkenen precies weten waar ze naartoe werken en waaraan ze kunnen merken dat het traject succesvol is afgerond. Het omvormen van abstracte wensen naar deze heldere doelformuleringen is een kerntaak van de begeleider.

Klik hier om meer te lezen over Bereikbare doelen.

► Verwante begrippen: Gewenste-situatievraag, Toekomstprojectievraag, Onbereikbare doelen, Aanpakgerichte doelformulering, Negatieve doelformulering, Vage doelformulering, Ja-maar reactie, Ja-en methodiek, Negatief boodschappenlijstje

► Willekeurige suggesties voor zoektermen: Stemming, Socialisatie (in kennisontwikkeling), Subjectieve versus Objectieve Betekenisvolheid, Instrumentele emotiedoelen, Eerlijkheidsprincipe