Duaal leiderschap

Vorm van leiderschap waarbij de eindverantwoordelijkheid voor een afdeling of organisatie niet ligt bij één persoon maar bij twee personen. Duaal leiderschap komt veel voor in ziekenhuizen waarbij de ene leidinggevende een medisch manager is en de andere en een bedrijfskundig manager.

Klik hier om meer te lezen over Duaal leiderschap.

► Verwante begrippen: Voorkeur voor tweetallen, Co-teaching

► Willekeurige suggesties voor zoektermen: Labels als schijnverklaringen voor gedrag, Iatrogene schade, Bereikte-progressievraag, Social identity theory, Anchoring effect