Onbereikbare doelen

Doelformuleringen die onaf zijn omdat ze te vaag, te negatief of puur gericht zijn op de aanpak in plaats van de opbrengst. Bij deze doelen is het voor betrokkenen onduidelijk wanneer ze daadwerkelijk behaald zijn of wat er precies van hen verwacht wordt. Hierdoor ontstaat verwarring en is het lastig om te bepalen of er sprake is van progressie. Ze vormen vaak het startpunt van een gesprek maar behoeven verdere concretisering.

Klik hier om meer te lezen over Onbereikbare doelen.

► Verwante begrippen: Bereikbare doelen, Aanpakgerichte doelformulering, Negatieve doelformulering, Vage doelformulering, Ja-maar reactie, Ja-en methodiek, Negatief boodschappenlijstje

► Willekeurige suggesties voor zoektermen: Zelfversterkend effect, Psychologische toestanden, Expanding circle, Dubbele groeimindset, Tekort-denken