Plannen-en-implementeren aanpak

Een lineaire veranderbenadering waarin men eerst uitgebreid analyseert en een eindbeeld en strategie vastlegt, om daarna volgens een vooraf uitgewerkt plan de gekozen oplossing uit te rollen. Kenmerken zijn topdown doelbepaling, nadruk op planning, vaste mijlpalen, vooraf gedefinieerde succescriteria en beperkte ruimte voor iteratie. Het uitgangspunt is dat duidelijkheid vooraf nodig is om uitvoering en acceptatie te organiseren.

Klik hier om meer te lezen over Plannen-en-implementeren aanpak.

► Verwante begrippen: Testen-en-leren aanpak

► Willekeurige suggesties voor zoektermen: Motivatiestijlen, Klascultuur, Enticing, Gambler’s fallacy, Zelfoverschatting