Referentiegroepeffect

Wanneer mensen niet expliciet gevraagd wordt om zichzelf met een specifieke referentiegroep te vergelijken dan zullen ze geneigd zijn om zichzelf te vergelijken met een referentiegroep die voor hen het meest in het oog springt. Als in die groep een bepaalde houding laag vertegenwoordigd is, vergelijken zij zichzelf dus met een relatief lage norm en zullen zij zichzelf dus wat hoger inschatten.

Klik hier of hier om meer te lezen over Referentiegroepeffect.

► Verwante begrippen: Self-serving bias, Contrast effect, Self-enhancement bias, Dunning-Kruger effect

► Willekeurige suggesties voor zoektermen: Concurrerende-doelenschaalvraag, Bottom line mentaliteit, Synergie tussen groeimindset en autonome motivatie, Voortgangsgesprek, Internalisatie (in kennisontwikkeling)