Zelfsturing

Werkstructuur waarbij organisaties verantwoordelijkheden en besluitvorming decentraliseren, zodat medewerkers en teams meer controle hebben over werkprocessen, doelen en organisatorische strategieën. Het omvat zowel organisatorische als individuele dimensies, waarbij autonomie en participatie centraal staan.

Klik hier om meer te lezen over Zelfsturing.

► Verwante begrippen: Organisatorische zelfsturing, Individuele zelfsturing, Zelfsturende teams, ARIA, Proces-ontwerp, Flexibele werkverdeling

► Willekeurige suggesties voor zoektermen: Subjectieve versus Objectieve Betekenisvolheid, Individuele zelfsturing, Tredmolenpessimisme, Illusion of agreement, Objectieve progressie