Mindset-microculturen

Kleinere subculturen binnen een organisatie die kunnen verschillen van de dominante mindsetcultuur van de organisatie. Ze kunnen zich ontwikkelen binnen een afdeling, een team of een groep die een groeimindset cultiveert, zelfs als de rest van de organisatie misschien een cultuur van genie vertoont. Deze microculturen zijn belangrijk omdat ze inzicht geven in hoe organisatiecultuurverandering kan plaatsvinden en aanwijzingen geven over hoe de dominante cultuur zich kan ontwikkelen en veranderen. Deze microculturen kunnen zowel de sterktepunten als de beperkingen van de bredere organisatiecultuur weerspiegelen en bieden waardevolle inzichten voor verandering en ontwikkeling.

► Verwante begrippen: Mindsetcultuur, Mindset-triggers, Organisatiemindset-cultuurcyclus, Mindsettheorie, Groeimindset, Statische mindset

► Willekeurige suggesties voor zoektermen: Analytische denkstijl, Taakabsorptie, Herstel na depressie, Gedachteverschil, Utility-value intervention