Organisatorische zelfsturing

Een structuur waarin organisaties besluitvorming decentraliseren. Teams en medewerkers krijgen verantwoordelijkheid over processen zoals strategie, werving en middelenbeheer. Deze platte structuur vervangt hiërarchieën en verspreidt besluitvorming door de hele organisatie.

► Verwante begrippen: Zelfsturing, Individuele zelfsturing, Autonomie, Burnout, Uitdagende werkeisen, Belemmerende werkeisen, Work engagement

► Willekeurige suggesties voor zoektermen: Primaire wereldbeelden, Strategische mindset, Longitudinaal onderzoek, Sociaal leren, Fouten normaliseren